주주의 권익을 보호하고 주주의 정당한 요구와 제안을 존중한다.

창의와 혁신을 통한 경영활동으로 주식의 시장가치를 높이는데 최선을 다한다.

항상 전체 주주의 이익을 고려하여 경영 의사를 결정함으로써 소액주주의 이익이나 권리가 부당하게 침해되지 않도록 한다.

회계자료는 일반적으로 인정된 회계 원칙에 따라 기록 및 관리하여 재무상태와 경영성과를 투명하게 제공한다.

항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰할 수 있는 최상의 제품과 서비스를 제공하여 고객만족 실현을 위해 최선을 다한다.

고객의 다양한 의견과 제안을 항상 존중하고, 회사의 경영활동에 적극 반영한다.

고객의 트렌드를 먼저 파악하여 한 발 앞서 대응한다.

고객의 이익과 안전, 정보를 보호하고, 제품의 결함에 의한 피해가 발생하지 않도록 제품의 안정성을 우선적으로 확보한다.

불공정 계약 등 고객의 이익을 해치는 행위를 하지 않는다.

협력사와 공존공영의 대 원칙 아래 상호 대등한 지위에서 공정하고 성실한 자세로 거래에 임하며, 공정한 거래를 통한 상호신뢰 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.

우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.

거래에 필요한 정보는 중법경영을 준수하여 제공하며, 거래과정에서 알게 된 협력회사의 정보 및 기술을 부당하게 이용하지 않는다.

임직원은 사유를 불문하고 업무와 관련하여 거래처 등 이해관계자에게 금품, 향응 등을 제공 받아서는 아니 된다.

임직원은 직무 수행에 영향을 미치는 청탁, 압력 등 업무 공정성을 저해하는 행위를 요구하거나 받아서는 아니 된다.

국가 및 지역사회의 일원으로서 각종 법규를 준수할 뿐만 아니라 국제적으로 통용되는 제반 법규를 준수한다.

국제거래에 있어서 국제상거래 뇌물방지협약 등 투자와 거래에 관한 국제적 협약과 제 규정을 준수하고 현지국의 법규와 문화를 존중하며 현지국의 경제발전에도 공헌의 노력을 한다.

회사는 환경문제의 중요성을 깊이 인식하여 국내외 환경관련 법규를 준수하고 환경보호 및 오염방지를 위하여 노력하여야 한다.

개인의 능력과 성과에 따른 공정한 평가를 통하여 업무 성취감 및 새로운 동기를 유발하고 인사관리에 차별을 두지 아니한다.

전문적이고 창의적인 인재를 육성하기 위한 인사정책을 지속적으로 개발하고 모든 직원이 창의력을 발휘할 수 있도록 적극 지원한다.

쾌적하고 안전하게 근무할 수 있는 근무 환경을 조성하며, 삶의 질을 향상시킬 수 있는 기업복지체제를 구축한다.

회사는 임직원 개개인의 자율과 창의를 존중하고 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공정하게 부여함으로써 인재육성과 함께 자아실현을 지원한다.

회사는 임직원의 독립적 인격과 기본권을 존중하며 창의적인 제안과 자유로운 건의를 할 수 있는 환경을 조성한다.

임직원은 회사의 물적 재산, 지적재산권, 영업비밀 등을 보호하여야 하며, 사적인 목적을 위해 사용하지 않는다.

임직원은 직위를 이용한 사적 이익 추구, 회사에서 얻은 비공개 정보를 이용한 불공정 거래 행위를 하지 않는다.

임직원은 회사의 이익에 영향을 미칠 수 있는 중요한 정보를 권한 없이 열람 및 접속, 삭제하거나 외부에 유출하지 않는다.

회사의 지적재산권의 확보·유지에 노력하며 제3자에게 회사의 지적재산권을 제공할 때에는 회사의 사전허가나 승인을 득한 후 조치한다.

회사에서 사용하는 소프트웨어는 일반적으로 다른 회사에서 만들거나 저작권을 가지고 있는 것으로써 소프트웨어 라이센스 계약에 따라 사용이 제한된다. 승인 없이 소프트웨어를 복사하거나 배포하는 것은 이 라이센스 계약과 대한민국 소유권 법에 위반하는 사항이다.